大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于重庆公交司机求助的问题,于是小编就整理了2个相关介绍重庆公交司机求助的解答,让我们一起看看吧。
11月2日,重庆万州公交车坠江***公布,引起社会广泛关注:一女乘客因坐过站,要求司机停车遭拒,发生口角,继而击打司机头部,司机用右手抵挡、还击,最终导致车辆失控,冲破护栏坠江。
无疑,女乘客应该承担主要责任,并受到谴责,她以一己之私,罔顾行车安全,恣意耍泼妄为,结果害了整车人的命。同时,也不应忽视司机应对不当问题:一手把着方向,一手还要“反击”,这是严重的职业道德问题,拿乘客的生命财产当儿戏!
更有网友爆料:遇见胡搅蛮缠时,司机可能恶意制造交通事故,以换取公安机关对胡搅蛮缠者的加重处罚。
甚至还有“证据”:
而且似乎也有“先例”:
倘果真如此,那可太可怕了!
作为承运主体,公交公司是乘客生命和财产安全的第一责任人,应该教育司乘人员,遇见不良乘客胡搅蛮缠时,第一时间选择安全地点靠边停车,保障乘客、车辆安全,并及时报警、规范应对;而不是发扬“二杆子”精神,敢于亮剑。乘客乱来,事后会受到法律追究、道德谴责;但司机掌握方向盘,关系其他人的生命财产,倘因“以暴制暴,以牙还牙”而引发重大交通事故,可能也不仅仅是道德问题,很可能触犯法律。
确实是应该改善驾驶员的驾驶环境。
要改善驾驶员的驾驶环境,一个是驾驶员车上的环境,还有一个就是驾驶员面临的奖励考核环境。
驾驶员在车上的环境的改善也是可以有很多的措施的。
1、设置隔离门,现在北京好多公交车司机和乘客之间是有隔离门适当隔离的。而且都贴有大幅面的警告,不允许乘客打扰公交车司机。
2、公交车上设置安全员。现在北京等大城市,公交车上好多都配有安全员的。如果遇到突发***,安全员可以立刻出来管。如果是乘客找司机理论,安全员也是会立刻制止的,这样就不容易让驾驶员分心。
驾驶员面临的考核环境也有改善的空间
公交公司为了管理规范,也是有很多的制度限制公交车的。比如公交车要按时间来跑,公交车只能是停在公交车站,半路上不能停车。等等。可能还有好多奖惩制度在管理着公交车司机的行为。是否这些制度也是要保证行车安全的。
公交车司机应该有适当的自由裁量权,比如,在收到言语威胁并且动手威胁的时候,公交车应该先停车,保证乘客安全。让后报警处理。这样的权利对于公交车司机来说应该是很重要的。
公交公司的考核里面,对这样因为保障安全的紧急停车,不能扣司机的工资和奖金。因为这样确实是为了保障乘客的安全而为。
综上所述,司机的驾驶环境确实需要改变了,不仅需要改变驾驶员公交车上的环境,也要改变公交公司对于驾驶员的考核奖惩的制度环境。这样才能更有利于公交车司机不受干扰,能够保障安全。
'这***必须反思,举一反千!
与公交司机的近距离磨擦,是常见的事,习以为常。这次教训深刻。人与人之间的磨擦,可能造成悲剧发生,血的教训告诉你我,方向盘就是确保生命的生的方向,司机就是掌控生的方向的人,为什么我们一些人没有这种定义,为所欲为侵犯司机,打骂的,起哄的。这是视自己的生命为儿戏。
司机也是人,有差错有服务不到位的,要指正,给他改善服务的空间,不能把司机看成乘客的“工具”。司机要以客为本,做服务要以安全舒适细心为上。避免与乘客发生冲突。
关键是全社会都要提升素质,与时俱进,公共秩序就是人的安全系数,越有秩序就越安全。
对于这种人,这样的行为是绝对不能轻饶和姑息的,不珍惜自己的生命,不尊重别人的生命,这种人是必须要严惩不待的。
我们要知道,在公路上行驶的不只是一辆车,如果一辆车出现问题,引发的后果可能是数辆车的交通事故,那将不是一个家庭的痛苦,而是数个家庭的灾难,这些后果应该由谁来承担?那些直接和间接的影响又由谁来负责?
公交车也好,出租车也罢,有任何事一定要理智解决,一个错误的决定或者一时的冲动,都有可能造成无法挽回的后果。
乘坐公交车,就要遵守相关的规定,公交车上不是你一个人,有任何问题都不应该对正在开车的司机动手,将全车人的性命置于不顾,这种人必须进行严厉教育,甚至判罚***未遂都不为过,因为他的过失很可能导致全车人丧生。
所以对于这种人,应该有多重判多重,必须让他认识的自身的过错,这样以后他才能改正,知道珍惜自己和他人的生命。
到此,以上就是小编对于重庆公交司机求助的问题就介绍到这了,希望介绍关于重庆公交司机求助的2点解答对大家有用。
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