大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于重庆公交政治点评的问题,于是小编就整理了3个相关介绍重庆公交政治点评的解答,让我们一起看看吧。
以前重庆的公交公司分为第一公交公司、第二公交公司、冠忠公交公司、电车公司、巴士公司。后来重新整合,分为两江公司、东部公交公司、西部公交公司、南部公交公司、两江公交公司、北部公交公司,这是目前主城区范围内的公交公司,普遍两元一票制,个别线路分段票制。
开车的话,要看在那个公司,有的公司是一休一,有的是二休一,一休一五险一金扣完了工资有三千多,二休一工资要高些,而且星星越多, 工资 又要多一百,还有跟你每天的收益来算,也要提 成,只是提点很低,二休一的提成要高点,看你自己,但是很累,天天都有稽查来查你,着了的话就要着扣钱。
我朋友就是开公交的,上班的话手面一律关机,不准 开机,一个字“累”
确实是应该改善驾驶员的驾驶环境。
要改善驾驶员的驾驶环境,一个是驾驶员车上的环境,还有一个就是驾驶员面临的奖励考核环境。
驾驶员在车上的环境的改善也是可以有很多的措施的。
1、设置隔离门,现在北京好多公交车司机和乘客之间是有隔离门适当隔离的。而且都贴有大幅面的警告,不允许乘客打扰公交车司机。
2、公交车上设置安全员。现在北京等大城市,公交车上好多都配有安全员的。如果遇到突发***,安全员可以立刻出来管。如果是乘客找司机理论,安全员也是会立刻制止的,这样就不容易让驾驶员分心。
驾驶员面临的考核环境也有改善的空间
公交公司为了管理规范,也是有很多的制度限制公交车的。比如公交车要按时间来跑,公交车只能是停在公交车站,半路上不能停车。等等。可能还有好多奖惩制度在管理着公交车司机的行为。是否这些制度也是要保证行车安全的。
公交车司机应该有适当的自由裁量权,比如,在收到言语威胁并且动手威胁的时候,公交车应该先停车,保证乘客安全。让后报警处理。这样的权利对于公交车司机来说应该是很重要的。
公交公司的考核里面,对这样因为保障安全的紧急停车,不能扣司机的工资和奖金。因为这样确实是为了保障乘客的安全而为。
综上所述,司机的驾驶环境确实需要改变了,不仅需要改变驾驶员公交车上的环境,也要改变公交公司对于驾驶员的考核奖惩的制度环境。这样才能更有利于公交车司机不受干扰,能够保障安全。
重庆的公交车***,已经过去几天了。在今天,重庆警方通过官方微博“平安重庆”发布了具体事情的经过,乘客刘某和司机冉某的互殴行为,造成车辆失控,导致重大人员伤亡,两人的互殴行为与危害后果具有刑法意义上的因果关系,两个人的行为严重危害公共安全,涉嫌犯罪。
这个是官方微博“平安重庆”上发布的内容。看到这样的一个解释或者说明也好,我们对这件事情首先应该感到特别的惋惜,因为你们两个人的争吵和互殴,造成了这样严重的结果。
这个责任也应该由他们来承担的,而根据一些相关的新闻报道,争吵和互殴的原因则是错过了一站,乘客刘某坚持要下车,旁边是没有公交站台的,司机自然是不会随便停车的,然后就出现了互殴这样的情景。
坐过了站要下车,这个听起来是非常荒谬的。但在我们的现实生活中,真的是有这样的乘客出现的。首先应该是公交公司的制度问题,只要乘客一投诉,处理的也往往是司机,不管是对还是错。
因此在公交司机中,也是流传着这样一句话,打不还手,骂不还口。所有就是遇到这样的情况,你说不能有任何的动作,被打了也只能是事后报警,但这样的作用基本不大的,还会耽误时间,最后还是司机受伤害。
而有些乘客则是利用这样的漏洞来挑战司机的底线,不得不说这样的一个制度是非常不合理的。为什么只能是乘客可以投诉司机,而司机不能投诉乘客呢?就算顾客是上帝,可那也是建立在一种前提下的,那就是相互尊重。你都不尊重我,那凭什么要尊重你呢?
况且司机是保证大家的利益,不能因为自己的利益得不到满足或者不满而打乱司机的行车节奏,从而造成全车人的利益受到损害。那问题来了,我们如何改善驾驶员的驾驶环境呢?
这个我觉得应该是在公交车上,把驾驶室和乘客隔离开来,这样不管是遇到什么情况,乘客是不能打扰到司机的,司机也可以专心的驾驶,确保车辆在行使途中不出问题。在驾驶室里面安装录音系统,万一真的有乘客找事的话,有录音为证,我们司机也不怕的。
虽然是隔离了乘客,可这是远远不够的。有乘客敲打隔离的玻璃门或者用重物敲击,那还是会影响到整个的行车安全。因此是可以借鉴动车上的烟雾感应器,它是感应到有烟雾以后会立即停车的。
我们的公交车不妨也用上这样类似的系统,比如遇到拍打或者重物敲击时,会立马停车。这样能防止乘客想要挑事或者殴打司机,我们的司机不和乘客接触,也自然是少了一些事情。
到此,以上就是小编对于重庆公交政治点评的问题就介绍到这了,希望介绍关于重庆公交政治点评的3点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.stolarniaszczecin.com/post/121212.html