重庆公交***评价,重庆公交***评价最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重庆公交***评价的问题，于是小编就整理了4个相关介绍重庆公交***评价的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何评价重庆公交车？
2. 重庆公交车坠江事故有没有幸存者？
3. 免费乘车卡违规使用会怎么样？
4. 对于重庆公交车事件，你认为该如何改善驾驶员的驾驶环境？

如何评价重庆公交车？

真正开行时间间隔太久的是一些偏远乡村地区的公交车，有些几个小时一班车，人多的地方公交车班次还不至于太稀，但是过去几年重庆公交缩线太多，使得人们不得不增加中转次数，有些干脆换坐轨道交通了。

比如沙坪坝到中梁山田坝，过去有三趟公交车，213、803、203，后来803因为和213重复太多不跑重大到中梁山了，203改走龙门阵大道，而重庆西站开通后213缩线为沙坪坝到重庆西站，但是现在重庆西站已经开通轨道交通了，沙坪坝到重庆西站坐轨道环线列车要比213快得多，其实213应该恢复沙坪坝到中梁山的路线

重庆公交车坠江事故有没有幸存者？

首先对于你的这个问题我是可以直接告诉你，2018年重庆发生的公交车坠江***是没有幸存者的，当时车上一共有15个人，由于从万州长江二桥下去的高度太高，因此车上的所有人都是不幸遇难的，所以说在里面是没有一个幸存者的活下来的。

免费乘车卡违规使用会怎么样？

凡冒用、借用他人老年卡、爱心卡免费乘车的，首次查获将收缴并暂停三年免费乘坐功能，并列入黑名单。如若再次违规使用，将永久停止办理公交免费乘车功能，并由公司进行相应的经济处罚。情节严重者移送公安部门依法处理。

对于重庆公交车***，你认为该如何改善驾驶员的驾驶环境？

重庆的公交车***，已经过去几天了。在今天，重庆警方通过官方微博“平安重庆”发布了具体事情的经过，乘客刘某和司机冉某的互殴行为，造成车辆失控，导致重大人员伤亡，两人的互殴行为与危害后果具有刑法意义上的因果关系，两个人的行为严重危害公共安全，涉嫌犯罪。

这个是官方微博“平安重庆”上发布的内容。看到这样的一个解释或者说明也好，我们对这件事情首先应该感到特别的惋惜，因为你们两个人的争吵和互殴，造成了这样严重的结果。

这个责任也应该由他们来承担的，而根据一些相关的新闻报道，争吵和互殴的原因则是错过了一站，乘客刘某坚持要下车，旁边是没有公交站台的，司机自然是不会随便停车的，然后就出现了互殴这样的情景。

坐过了站要下车，这个听起来是非常荒谬的。但在我们的现实生活中，真的是有这样的乘客出现的。首先应该是公交公司的制度问题，只要乘客一投诉，处理的也往往是司机，不管是对还是错。

因此在公交司机中，也是流传着这样一句话，打不还手，骂不还口。所有就是遇到这样的情况，你说不能有任何的动作，被打了也只能是事后报警，但这样的作用基本不大的，还会耽误时间，最后还是司机受伤害。

而有些乘客则是利用这样的漏洞来挑战司机的底线，不得不说这样的一个制度是非常不合理的。为什么只能是乘客可以投诉司机，而司机不能投诉乘客呢？就算顾客是上帝，可那也是建立在一种前提下的，那就是相互尊重。你都不尊重我，那凭什么要尊重你呢？

况且司机是保证大家的利益，不能因为自己的利益得不到满足或者不满而打乱司机的行车节奏，从而造成全车人的利益受到损害。那问题来了，我们如何改善驾驶员的驾驶环境呢？

这个我觉得应该是在公交车上，把驾驶室和乘客隔离开来，这样不管是遇到什么情况，乘客是不能打扰到司机的，司机也可以专心的驾驶，确保车辆在行使途中不出问题。在驾驶室里面安装录音系统，万一真的有乘客找事的话，有录音为证，我们司机也不怕的。

虽然是隔离了乘客，可这是远远不够的。有乘客敲打隔离的玻璃门或者用重物敲击，那还是会影响到整个的行车安全。因此是可以借鉴动车上的烟雾感应器，它是感应到有烟雾以后会立即停车的。

我们的公交车不妨也用上这样类似的系统，比如遇到拍打或者重物敲击时，会立马停车。这样能防止乘客想要挑事或者殴打司机，我们的司机不和乘客接触，也自然是少了一些事情。

驾驶员是一种枯燥乏味的工作，尤其公交驾驶员，每天都是固定的路线，而且又是又长又宽的车，个人感觉其实超过5米的车开起来确实挺难受了，再别说到城市里，整天堵车堵的人已经够心烦了，再遇到个泼妇，可想而知那种状态会是怎样

改善驾驶员的工作环境不好实现，只能说尽力保障驾驶人的安全才是第一要务，抢夺方向盘这种智障行为我们在新闻上见得非常多了，百分之九十的原因都是因为坐过站，让司机停车，至于为什么坐过站？一是语音报站声音太小，二是有些线路零时改道，三是乘客自己并没有留意，而一，三情况最多

保护驾驶员也应该是乘客自己份内的事，你可以说你没有这个义务，但是实际上，你是有这个必要，要之道你一旦上车，这个时段的命运就掌握在司机手里了，他的安全，和你的安全息息相关，他是头，您就是尾，此***中泼妇和司机吵了5站路，却没有一个人出来劝劝，结果大家却成了别人的牺牲品

保护驾驶员安全，公交公司也要平日加强危机应对的演练，培训，就是说最难听了实在要打，车停路边，我们再好好打，不能殃及别人

我们生活里，该出手的还是要出手，这个出手不是让你去动手，起码看到该劝的还是要劝一下，别人有难处你能帮就帮一把，不要只做一个麻木的看客，社会氛围就是靠一个个人努力去改变，你以为事不关己，其实，城门失火，殃及池鱼的事并不在少数

确实是应该改善驾驶员的驾驶环境。

要改善驾驶员的驾驶环境，一个是驾驶员车上的环境，还有一个就是驾驶员面临的奖励考核环境。

驾驶员在车上的环境的改善也是可以有很多的措施的。

1、设置隔离门，现在北京好多公交车司机和乘客之间是有隔离门适当隔离的。而且都贴有大幅面的警告，不允许乘客打扰公交车司机。

2、公交车上设置安全员。现在北京等大城市，公交车上好多都配有安全员的。如果遇到突发***，安全员可以立刻出来管。如果是乘客找司机理论，安全员也是会立刻制止的，这样就不容易让驾驶员分心。

驾驶员面临的考核环境也有改善的空间

公交公司为了管理规范，也是有很多的制度限制公交车的。比如公交车要按时间来跑，公交车只能是停在公交车站，半路上不能停车。等等。可能还有好多奖惩制度在管理着公交车司机的行为。是否这些制度也是要保证行车安全的。

公交车司机应该有适当的自由裁量权，比如，在收到言语威胁并且动手威胁的时候，公交车应该先停车，保证乘客安全。让后报警处理。这样的权利对于公交车司机来说应该是很重要的。

公交公司的考核里面，对这样因为保障安全的紧急停车，不能扣司机的工资和奖金。因为这样确实是为了保障乘客的安全而为。

综上所述，司机的驾驶环境确实需要改变了，不仅需要改变驾驶员公交车上的环境，也要改变公交公司对于驾驶员的考核奖惩的制度环境。这样才能更有利于公交车司机不受干扰，能够保障安全。

到此，以上就是小编对于重庆公交***评价的问题就介绍到这了，希望介绍关于重庆公交***评价的4点解答对大家有用。