大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于关于重庆公交司机的问题,于是小编就整理了1个相关介绍关于重庆公交司机的解答,让我们一起看看吧。
确实是应该改善驾驶员的驾驶环境。
要改善驾驶员的驾驶环境,一个是驾驶员车上的环境,还有一个就是驾驶员面临的奖励考核环境。
驾驶员在车上的环境的改善也是可以有很多的措施的。
1、设置隔离门,现在北京好多公交车司机和乘客之间是有隔离门适当隔离的。而且都贴有大幅面的警告,不允许乘客打扰公交车司机。
2、公交车上设置安全员。现在北京等大城市,公交车上好多都配有安全员的。如果遇到突发***,安全员可以立刻出来管。如果是乘客找司机理论,安全员也是会立刻制止的,这样就不容易让驾驶员分心。
驾驶员面临的考核环境也有改善的空间
公交公司为了管理规范,也是有很多的制度限制公交车的。比如公交车要按时间来跑,公交车只能是停在公交车站,半路上不能停车。等等。可能还有好多奖惩制度在管理着公交车司机的行为。是否这些制度也是要保证行车安全的。
公交车司机应该有适当的自由裁量权,比如,在收到言语威胁并且动手威胁的时候,公交车应该先停车,保证乘客安全。让后报警处理。这样的权利对于公交车司机来说应该是很重要的。
公交公司的考核里面,对这样因为保障安全的紧急停车,不能扣司机的工资和奖金。因为这样确实是为了保障乘客的安全而为。
综上所述,司机的驾驶环境确实需要改变了,不仅需要改变驾驶员公交车上的环境,也要改变公交公司对于驾驶员的考核奖惩的制度环境。这样才能更有利于公交车司机不受干扰,能够保障安全。
11月2日,重庆万州公交车坠江***公布,引起社会广泛关注:一女乘客因坐过站,要求司机停车遭拒,发生口角,继而击打司机头部,司机用右手抵挡、还击,最终导致车辆失控,冲破护栏坠江。
无疑,女乘客应该承担主要责任,并受到谴责,她以一己之私,罔顾行车安全,恣意耍泼妄为,结果害了整车人的命。同时,也不应忽视司机应对不当问题:一手把着方向,一手还要“反击”,这是严重的职业道德问题,拿乘客的生命财产当儿戏!
更有网友爆料:遇见胡搅蛮缠时,司机可能恶意制造交通事故,以换取公安机关对胡搅蛮缠者的加重处罚。
甚至还有“证据”:
而且似乎也有“先例”:
倘果真如此,那可太可怕了!
作为承运主体,公交公司是乘客生命和财产安全的第一责任人,应该教育司乘人员,遇见不良乘客胡搅蛮缠时,第一时间选择安全地点靠边停车,保障乘客、车辆安全,并及时报警、规范应对;而不是发扬“二杆子”精神,敢于亮剑。乘客乱来,事后会受到法律追究、道德谴责;但司机掌握方向盘,关系其他人的生命财产,倘因“以暴制暴,以牙还牙”而引发重大交通事故,可能也不仅仅是道德问题,很可能触犯法律。
驾驶员是一种枯燥乏味的工作,尤其公交驾驶员,每天都是固定的路线,而且又是又长又宽的车,个人感觉其实超过5米的车开起来确实挺难受了,再别说到城市里,整天堵车堵的人已经够心烦了,再遇到个泼妇,可想而知那种状态会是怎样
改善驾驶员的工作环境不好实现,只能说尽力保障驾驶人的安全才是第一要务,抢夺方向盘这种智障行为我们在新闻上见得非常多了,百分之九十的原因都是因为坐过站,让司机停车,至于为什么坐过站?一是语音报站声音太小,二是有些线路零时改道,三是乘客自己并没有留意,而一,三情况最多
保护驾驶员也应该是乘客自己份内的事,你可以说你没有这个义务,但是实际上,你是有这个必要,要之道你一旦上车,这个时段的命运就掌握在司机手里了,他的安全,和你的安全息息相关,他是头,您就是尾,此***中泼妇和司机吵了5站路,却没有一个人出来劝劝,结果大家却成了别人的牺牲品
保护驾驶员安全,公交公司也要平日加强危机应对的演练,培训,就是说最难听了实在要打,车停路边,我们再好好打,不能殃及别人
我们生活里,该出手的还是要出手,这个出手不是让你去动手,起码看到该劝的还是要劝一下,别人有难处你能帮就帮一把,不要只做一个麻木的看客,社会氛围就是靠一个个人努力去改变,你以为事不关己,其实,城门失火,殃及池鱼的事并不在少数
到此,以上就是小编对于关于重庆公交司机的问题就介绍到这了,希望介绍关于关于重庆公交司机的1点解答对大家有用。
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