大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于重庆公交1200的问题,于是小编就整理了2个相关介绍重庆公交1200的解答,让我们一起看看吧。
2015年高考陕西理科排名全省8000到12000之间录取的大学名单如下: 院校 录取分数 全省排名 暨南大学 579 8003 天津医科大学 577 8457 南京医科大学 577 8374 哈尔滨工业大学(威海) 577 8303 西南交通大学 577 8370 吉林大学 574 9015 北京第二外国语学院 573 9129 上海大学 573 9102 兰州大学 573 9268 苏州大学 572 9284 中国海洋大学 572 9360 河北医科大学 571 ***05 东北大学 571 9644 武汉理工大学 570 ***68 华北电力大学(保定) 569 10032 大连医科大学 569 10013 电子科技大学(沙河校区) 569 10111 北京大学 568 10220 北京工业大学 566 10773 哈尔滨医科大学 565 11031 中国科大学 565 11104 广西医科大学 565 11014 天津财经大学 564 11327 新疆医科大学 564 11262 哈尔滨工程大学 563 11519 河海大学 563 11434 山东大学威海分校 562 11691 东华大学 562 11870 长安大学 562 11737 北京化工大学 560 12255
第十二条规定,用人单位由于开工不足等原因放假的,放***在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按当地***规定的标准发给生活费。
通常是停工的第一个月工资应为原本工资的80%,从第二个月开始应该是不低于当地最低工资的80%。
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)***判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
如果公司拒绝发放工资,劳动者可以依据劳动合同法第三十八条第二款的规定,以用人单位没有提供劳动保护或者劳动条件为由而辞职,并申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。
到此,以上就是小编对于重庆公交1200的问题就介绍到这了,希望介绍关于重庆公交1200的2点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.stolarniaszczecin.com/post/108747.html